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  张雪松:我想张伟一个问题,你们现在主要是UGC吗?  张伟:不只是,PGC和UGC我们各占一半。  类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景:  比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了……  或者,你因为焦头烂额的赶进度,试着在竞品出手前上线新功能,然而你却无暇顾及糟糕的办公环境,前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究,暗暗在心里扣除了印象分,当你费时费力地完成一轮采购和更新,竞品的相似功能可能就这样跟进了……  有一个创业圈里的一个经典段子。

七年后,饿了么员工高达15000人,覆盖1400个城市,日峰值订单突破900万单(2016年12月数据)。这件事要落地文化,产品经理要深度地思考这些问题去解决它,这些都是我们不断完善要做的事情。比如,我们深入地去思考一下,可能就会得出这样一个测算模型:     按照这种算法,我们可能前期能够去拓展的市场的天花板只有3%。  殷实把这段经历归结为“当时太单纯”,现在他已经不会接受口头承诺的期权。

从美国经验来看,人均GDP达到7000美元左右,文化娱乐消费就会快速兴起。

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